Specialist Risk & Control

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specialist Risk & Control

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Finance
  • Bachelor
  • European Business Services
  • NLD
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een ondernemende houding
  • Een verbindend karakter
  • Goede analytische skills
  • test

How you can
make a difference

Als Specialist Risk & Control bij Operating Unit Albert Heijn, krijg je de kans om jezelf snel te ontwikkelen binnen een internationale omgeving. Je speelt een belangrijke rol bij het identificeren van financiële bedrijfsrisico's en het opbouwen van een sterk control framework. Je communiceert effectief met zowel interne als externe stakeholders, waaronder onze externe accountant, en bent verantwoordelijk voor jouw specifieke aandachtsgebieden. Je hebt een brede kijk op de organisatie en houdt toezicht op verschillende niveaus, van distributiecentra tot HR-processen en van de winkeloperatie tot inkoop. Kortom, je bent goed op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie!
 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Wil jij ons helpen onze missie waar te maken? Lees dan snel verder!

 

Zo draag je als (Junior) Risk & Control Specialist bij aan onze missie.
Als (Junior) Risk & Control Specialist lever je een directe bijdrage aan het financieel ‘in control’ houden van onze organisatie. Daarnaast bouw je mee aan het nieuwe control raamwerk voor ‘Environmental, Social & Governance’ (ESG) . Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Risk & Control team. Een uitdagende rol, want gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat de business ondersteund wordt bij het beperken van de risico’s en het verbeteren van controleprocessen. Jij richt je voornamelijk op de Nederlandse activiteiten, maar je werkt nauw samen met de Risk en Control Teams in andere Europese landen.

 

Aan jou om ervoor te zorgen dat onze (financiële) bedrijfsrisico’s worden beperkt en de controleprocessen worden verbeterd.  Dit doe je door het inrichten en monitoren van controles, waarbij je een beroep moet doen op jouw sterke analytische vaardigheden en kennis van Finance en ESG processen. Een uitdaging in deze tijd is hoe we onze controles efficiënter en effectiever kunnen inrichten, liefst zoveel mogelijk via tooling, geautomatiseerde processen en data.

In deze functie werk je 36 tot 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

 

Dit ga je bij ons doen.

  • Je ondersteunt de manager bij het ontwerpen en verbeteren van het controle raamwerk. Dat doe je op basis van risicobeoordelingen en beleidsbepalingen.
  • Je geeft advies en helpt de business bij het vormgeven en implementeren van nieuwe controles.
  • Je volgt nieuwe projecten op de voet om te bepalen of er een impact is op het bestaande control raamwerk
  • Je maakt impact door het monitoren van de belangrijkste controles. Jij bespreekt met je business stakeholders eventuele problemen bij controles en denkt mee in passende oplossingen.
  • Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van interne en externe belanghebbenden.

 

Hoe we willen werken.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier.

 

Jouw nieuwe werkplek
Jouw nieuwe werkplek vind je op ons bruisende hoofdkantoor, direct naast het station van Zaandam. Om precies te zijn op de zevende etage binnen de afdeling Business Service Finance. Alles wat je samen met jouw collega’s doet is direct zichtbaar in onze winkels en bij de mensen thuis. Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? Met 3 enthousiaste en ambitieuze collega’s vorm je het Risk en Control Team. Een relatief jong team. Elke collega heeft een andere studieachtergrond, ervaring en interesses, zodat je van elkaar kunt leren.

 

Dit bieden we jou
De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan:

  • We betalen je inzet terug met een salaris tussen de €57.500 & €62.500 bruto per jaar inclusief vakantiegeld, (afhankelijk van je ervaring).
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
  • Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
  • De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.


Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Junior Risk & Control Specialist. Zeker als je goed oplossingsgericht kunt denken. Ook heb je:
 

  • Een HBO of WO diploma. Enige achtergrond of kennis van accounting is een pré.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als in geschrift.
  • Een grote interesse in het doorgronden van bedrijfsprocessen en het uitvoeren van interne controles.
  • Sterke analytische vaardigheden waardoor je processen goed begrijpt en bekijkt of deze beter en/of efficiënter kunnen.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zoals beïnvloeden, overtuigen, doorvragen en presenteren.
  • Een echte teamspelersmentaliteit. Je stelt je flexibel op en je bent goed in het stellen van prioriteiten.
  • Je hebt affiniteit met diverse IT- en automatiseringstools, waaronder Excel, PowerBI en KNIME. En indien je dit niet hebt, ben je bereid dit te leren.
     

Daarnaast ben je:

  • Iemand die goed autonoom kan werken.
  • Een echte netwerker: jij komt graag in contact met collega’s binnen en buiten de business.


Klaar om samen onze missie waar te maken?   

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Milou van Regteren Talent Acquisition Partner, vertelt je graag meer via milou.van.regteren@aholddelhaize.com.

 

 

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live Whole Heartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep Growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

6

test

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

SORIN-GEORGIAN GHIOCEL

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match?

Let us help you or you can create a Job Alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia